+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Жалоба в прокуратуру на главного бухгалтера

Я сегодня свободна.. хочешь посмотреть мои интимные фото!?

Одним из способов защиты в случае нарушения трудовых прав работника является обращение в прокуратуру. В каких случаях работнику целесообразно обратиться за помощью в прокуратуру? Какими полномочиями наделена прокуратура? Прежде чем перейти к перечню ситуаций, когда работнику целесообразно обратиться за защитой трудовых прав в прокуратуру, вкратце обозначим ее полномочия. Прокуратура осуществляет свою деятельность в соответствии с Федеральным законом от Одной из задач прокуратуры является надзор за соблюдением законодательства в трудовой сфере ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Прокуратура в настоящее время является наиболее доступным органом для граждан в случае нарушения их прав, который оперативно и беспошлинно может принять меры к устранению нарушений закона и восстановлению нарушенных прав и свобод заявителей. Ежедневно в органы прокуратуры области обращаются десятки граждан —представителей самых разных слоев населения.

Жалоба на работодателя в прокуратуру

Несмотря на то, что современные законы весьма улучшили положение трудящихся, споры по трудовому праву остаются одними из самых распространенных. Как это часто бывает в России, одно дело — закон, писанный на бумаге и совсем другое — как его соблюдают в жизни. Случаи, когда работодатель недоплачивает своим работникам, а то и вообще отказывается платить, далеко не редки.

Что же делать в этом случае? Обращаться в суд, прокуратуру или налоговую. Беда в том, что очень многие граждане не знают своих прав и не верят в то, что закон может их защитить.

На что чаще всего жалуются недовольные работники:. Это огромная ошибка, так как именно трудовой договор является основным доказательством того, где и кем вы работали и на каких условиях. Перечень обязательных пунктов трудового договора установлен статьей 57 Трудового кодекса РФ. Зарплата ст. Размер ее зависит от квалификации сотрудника, также от того, в каких условиях он работает, включая климатические и насколько они отклонены от нормальных. Также в размер оплаты труда входят стимулирующие и поощрительные выплаты, надбавки и т.

Должен быть также утвержден день, когда она выплачивается не реже двух раз в месяц — ст. Если работодатель не оплачивает труд своего работника, ему, согласно статье Трудового кодекса, грозит штраф, административная, а то и уголовная ответственность.

Почему зарплата оказывается ниже, чем обещали в собеседовании? Часто приходится слышать жалобы работников на суровые штрафы работодателя. На самом деле начальник не имеет права вас штрафовать вообще. Даже если вы, допустим, проспали.

Другое дело, если вы нанесли ущерб работодателю — в этом случае он может с вас взыскать компенсацию, однако эта сумма не может превышать средний месячный заработок.

Но любой суд может оказаться бессилен , если между вами и работодателем заключен не трудовой договор, а договор гражданско-правового характера — в этом случае нормы ТК на вас просто не распространяются. Или же у вас вообще нет никакого документа и все условия оговаривались устно.

Если работодатель нарушил ваши права, например не платит вам зарплату уже более двух недель, вы можете просто не работать на него дальше. Об этом вы должны уведомить начальство письменно. Жалобу можно подать как в индивидуальном порядке, так и коллективно. Также можно и следует написать жалобу в Государственную инспекцию труда, которая как раз контролирует соблюдение трудового законодательства.

Жалоба должна быть представлена в письменном виде, в ней вы должны четко и емко указать факты нарушения ваших прав; оговорить требования и обязательно указать, чтобы ответ вам прислали в письменной форме по адресу, который тоже нужно обязательно указать. Если у вас есть дополнительные документы, подтверждающие ваши слова приказ о зачислении на работу, заявления, и т.

Жалобу следует отправить через почту как заказное письмо, с уведомлением и описью. Жалоба рассматривается примерно один месяц, после чего вам должен прийти ответ. Если же обращение в инспекцию труда дало неутешительный результат — вам дорога в прокуратуру.

Предположим, сначала вы решили искать правду в трудовой инспекции. В жалобе вы должны указать следующие пункты:. К жалобе вы должны приложить все документы, свидетельствующие о том, когда вы были приняты на службу и кем вы в этой компании трудились.

Сюда относятся: приказ о приеме на работу, приказ о начислении заработной платы, копия трудового договора и или трудовой книжки, копии ваших уведомлений работодателю, также копия отчета по операциям с банковской картой, с которой вы получали зарплату. В течение одного месяца ваша жалоба будет рассмотрена и меры будут приняты. Любой ответ, в том числе отказ, должен иметь обоснование. Скачать образец можно тут.

Но, предположим, случилось худшее — контролирующий орган бездействует. В этом случае придется искать правды в органах прокуратуры. Вы можете написать жалобу с требованием провести проверку и возбудить в отношении работодателя уголовное дело по статье Одновременно вам придется подать иск на работодателя в суд о выплате задолженности по зарплате.

В соответствии со статьей Уголовно-процессуального кодекса РФ, прокурор обязан рассмотреть вашу жалобу в течение тридцати дней со дня ее поступления в прокуратуру. В течение трех месяцев после увольнения на стол канцелярии суда общей юрисдикции должно лечь ваше исковое заявление о выплате задолженности по заработной плате.

Причем, последнее относится ко всем трудовым спорам вообще. Можно попросить о сохранении инкогнито, когда пишете жалобу в трудовую инспекцию — в соответствии с статьей Трудового кодекса РФ и Конвенции МОТ об инспекциях труда, у вас есть такое право. Можно подать жалобу и онлайн, на сайте прокуратуры. Там же обычно находится и форма для заполнения. В жалобе, подаваемой через Интернет, обязательно следует указать свои паспортные данные, телефон и e-mail, также адрес прописки.

Что нужно знать, жалуясь прокурору? Иными словами, если вам ответ прокурора не понравился или вы усмотрели нарушения в его действиях, пожаловаться можно будет только вышестоящему прокурору.

В чем сложность такого рода обращений? Для жалоб, будь то коллективная или индивидуальная , не установлено единой формы, потому пишутся они в произвольном виде. В любом случае, в жалобе, помимо данных вас и конторы, должно быть четко и ясно указано, в чем состоит нарушение ваших прав , какие статьи закона нарушил работодатель.

И, конечно, требования, чтобы прокуратура заставила жадного начальника отдать вам положенные деньги. Заявления подаются в органы прокуратуры по месту организации. В заявлении подробно указываются данные организации, кем и с какого времени вы там работали, какой оклад вам положили. Как и сколько раз в месяц вы получали деньги, через сберкнижку или банковскую карту. Обязательно указать, с какого времени вам уже не платят за работу. Далее вы должны написать, что просите представить недобросовестному работодателю требование о выплате вам задолженности и привлечении его к уголовной ответственности.

У прокурора не возникнет к вам вопросов, если вы в документе укажете статьи трудового законодательства, которые были нарушены работодателем. Образец доступен здесь. Если вы пишете коллективное обращение в прокуратуру, указывайте всех тех лиц, чьи права были нарушены. Укажите все адреса, по которым желаете получить письменный ответ на вашу жалобу. Скачайте образец формы здесь. Если вы уволились, а работодатель не хочет выдавать вам расчет, ваша жалоба должна содержать требование выдать вам причитающуюся вам сумму расчета, куда входит зарплата, также премия, компенсация за неиспользованный отпуск итд, К жалобе обязательно приложите документы — копию трудового договора, трудовой книжки и расчетного листка за тот период, о котором идет речь.

И это заявление доступно тут. Все же лучше всего — официально оформлять свои отношения с работодателем. Не надо надеяться на его порядочность: о ее отсутствии говорит хотя бы уже тот факт, что начальник допускает возможность не оформлять вас официально.

Только так вы сможете защитить свои права в случае их нарушения. А вообще, если вы столкнулись с недобросовестностью работодателя и собираетесь судиться, лучше обращаться к грамотному юристу — он поможет вам быстро и грамотно составить жалобу, а также иск в суд, укажет, какие еще документы вам могут понадобиться. Получать новые комментарии по электронной почте.

Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Добрый день у нас заказчик непригимает акты выполненных работ и невыплачивает деньги что и как делать. Невыполнение условий договора одной из сторон является правовым основанием для другой стороны для обращения с иском в суд. При этом в иск вы вправе будете включить штрафы и пени, упущенную выгоду, материальный и моральный ущерб.

Добрый день, Валерий Иванов, ваша ситуация очень распространена. В данном случае запугивайте заказчика судом, так как если вы сделали все в срок, придерживались договорённости, а заказчик не выплачивает вам деньги за проделанную работу это ему будет грозить штрафом и в любом случае выплатой денег вам в полном размере за работу.

Увы, но вы сами виноваты, что согласились работать без заключения какого-либо договора подряда, трудового. А так, как вам подсказали ранее — попытаться установить доказать факт того, что вы действительно работали, но это сможет вам гарантировать в оствутствие док-тов лишь минималку по региону. Дополнительно вы можете способствовать привлечению вашего работодателя к ответственности за уклонение от уплаты налогов и нелегальных работников.

Попробуйте обратиться в трудовую инспекцию. Если докажите, что работали там, есть шанс добиться, чтобы произвели оплату в размере 1 МРОТ. И не работайте в следующий раз без договора.

Так же в это время у этого же работодателя находился в аренде мой экскаватор-погрузчик. Никаких документов на трудоустройство не оформлялось, но есть несколько свидетелей.

И, я думаю, что смогу получить копию акта выполненных работ междузаказчиком и моим работодателем. На сколько вероятен положительный исход дела? Спасибо, Михаил. Обратиться за защитой своих прав, которые вы сичтаете нарушенными, ваше законное право.

Однако, закон устанавливает в случае суда равенство сторон, а раз у вас осутствует как трудовой договор, так и договор аренды оборудования, то даже в случае подтверждения факт вашей работы и вашей техники, не гарантирует вам полной компенсации требуемого вами. Хотя акт выполнения работ, таковым док-том может являться.

Здравствуйте, Клим. К сожалению, мы не астрологи и прогнозов на благоприятный исход дела давать не можем. Всё будет зависеть от доказательств, которые вы предоставите суду. Зинаида, здравствуйте. Пишите заявление в прокуратуру основываясь на таких фактах, как: задержка заработной платы, скрытие истинных доходов и уход от налогов в должной мере, проблемы с документацией или ее отсутствием.

Вам необходимо подать на работодателя заявление в прокуратуру. В данной статье рассказывается, как правильно написать заявление.

Как написать жалобу на бухгалтера, за то, что он неправильно на числил заработную плату

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Можно поменять имя фамилию отчество а потом снова поменять фамилию? Ответственность за порчу товара 1 ставка. Могу ли я использовать голоса известных людей в своем мобильном приложении? Или компьютерной игре?

Когда работник может обратиться в прокуратуру по трудовым спорам с работодателем?

Будет выдано постановление в котором говориться о ненадлежащем исполнении своих обязанностей приставом. Компенсации приобретателям жилья г. Выплаты на детей до 3 лет с года 3. Льготы на имущество для многодетных семей в г. Повышение пенсий сверх прожиточного минимума с года 5.

Своевременная выплата зарплаты является одной из обязанностей работодателя. При задержке зарплаты по Трудовому кодексу сотрудники имеют право пожаловаться в контролирующие органы, в том числе и в прокуратуру. Кроме этого сотрудники имеют право подать исковое заявление о взыскании заработной платы в суд. Прежде чем обращаться в контролирующие или правоохранительные органы, необходимо написать соответствующую претензию. Документ оформляется в двух экземплярах.

Я работаю директором и каждый месяц у нас проблемы с бухгалтерией , то зарплату не на тот счет положат, то неправильно рассчитают. Ходила жаловаться председателю комитета он говорит, что пишите жалобу письменно, устно не принимает.

Несмотря на то, что современные законы весьма улучшили положение трудящихся, споры по трудовому праву остаются одними из самых распространенных. Как это часто бывает в России, одно дело — закон, писанный на бумаге и совсем другое — как его соблюдают в жизни. Случаи, когда работодатель недоплачивает своим работникам, а то и вообще отказывается платить, далеко не редки.

Составление и подача искового заявления о взыскании заработной платы в суд и жалобы в прокуратуру

Жалобы , Кадры Оставить комментарий 1, Просмотров. Периодически между сотрудниками компании и администрацией может возникать спорная конфликтная ситуация. Ее основаниями могут выступать осуществляемые руководством предприятия нарушения прав работников. Когда переговоры по этому вопросу не приносят успехов, работник может обратиться за защитой своих прав к компетентным органам, в том числе и в прокуратуру.

Волкова о том, что моё обращение от Основанием для моих обращений явилось то, что мне стало известно о нарушении законодательства Российской Федерации при проведении госзакупок в Кемеровской области, незаконном строительстве и использовании объектов коммерческой недвижимости, а также других коррупционных преступлениях. При этом, практически все госконтракты были заключены с грубейшим нарушением ч.

Вам не платят? Жалуемся в прокуратуру на работодателя!

Жалоба на работодателя в прокуратуру. Между жалобщиком и организацией был заключен бессрочный трудовой договор. В соответствии с пунктом договора жалобщик была принята на работу, на должность заместителя главного бухгалтера. На всем протяжении трудовой деятельности жалобщик добросовестно исполняла свои трудовые обязанности. За все время своей работы жалобщик никогда не подвергался мерам дисциплинарного взыскания. Вместе с тем, в настоящем заявлении заявитель считает необходимым сообщить о случаях нарушения трудовых и общегражданских прав, допускаемых руководством организации.

Назначены торги, к примеру, на 25 июля. Заседание по включению назначено, к примеру, на 30 июля. Сейчас в реестре 2 кредитора на сумму значительно меньшую, но 1 из них залоговый. На торги выставлено и залоговое, и незалоговое имущество. Кредитор хочет приостановить торги.

Как написать жалобу на бухгалтера, за то, что он неправильно на Работа бухгалтером Главный бухгалтер Налоги в бухгалтерии Проверка бухгалтерии (указать вышестоящие органы Прокуратуры, куда.

Начать консультацию Отменить Настройки Вашего компьютера не поддерживают видеосвязь. Консультация начнется через несколько секунд.

При сделке с подержанными автомобилями в роли продавца очень часто выступает перекупщик. Это означает максимальные риски и минимальные гарантии для покупателя, поскольку в данной ситуации закон о защите потребительских прав не действует.

На нашем портале, получить юридическую консультацию или более ощутимую помощь, каждый посетитель сможет совершенно бесплатно, в режиме он-лайн, при этом, мы гарантируем качество услуги и конфиденциальность, в случае необходимости. Заполните форму с контактными данными и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Документы, передаваемые дилеру, указываются в соглашении сторон. Справка После предоставления старой машины дилеру выдается справка (свидетельство, подтверждающая факт утилизации. Справка потребуется для снятия с учета в ГИБДД, ведь именно на ее основании проводятся процедуры, предусмотренные п. Также свидетельство служит основанием для получения скидки на новый автомобиль, размер которой зависит от марки и модели.

Консультация юристов онлайн очень востребована для военнослужащих, которые воевали на востоке и не могут получить статус участника боевых действий. Во многих случаях в личном деле просто отсутствует указание характера ранения, которое было получено непосредственно во время боевых действий.

Такие действия являются грубым нарушением прав военнослужащего и могут стать причиной для дальнейшего разбирательства. Если вы попали в подобную ситуацию, вам помогут онлайн консультации юристов, которые специализируются на военном праве.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Жалоба в прокуратуру (заявление) пример составления
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Неонила

    Раслабся !

  2. quodedor

    Статья довольно интересная, можно у себя на блоге разместить с неё картинки?

  3. castharmchingno

    Эра хороших блогов подходит к концу. Скоро все они будут наполнены говнокомментами. Бойтесь, о маловерные, ибо это грядет очень скоро!

  4. plusasam

    Мне не понятно