+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Ст 320 тк рф

Я сегодня свободна.. хочешь посмотреть мои интимные фото!?

Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. Раздел посвящён кодексам и законам Российской Федерации. База Договор-Юрист. Ру ежедневно проверяется и обновляется.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В компании работает более 20 юристов профессионалов с опытом работы более 10 лет. Десятилетний опыт работы на рынке.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ ст 320 (ред. от 02.08.2019)

Перейти к содержимому статьи. Полный текст ст. Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами.

При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. Работодатель обязан устанавливать для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, сокращенную рабочую неделю с сохранением заработной платы 36 часов, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором, трудовым договором. При этом не допускается соответственно сокращать размер заработной платы: она выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

В Постановлении Пленума ВС РФ от 28 января года N 1 указано, что если работодатель не установил сокращенную продолжительность рабочего времени для указанной категории работников, выполняемая ими работа сверх установленной продолжительности рабочего времени подлежит оплате по правилам, предусмотренным ст.

Однако следует учитывать, что привлечение к сверхурочной работе беременных женщин и несовершеннолетних работников запрещается. В связи с изложенным ВС РФ в Обзоре практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утвержденном Президиумом ВС РФ 26 февраля года, обращает внимание на то, что законодательство Российской Федерации, установив порядок оплаты переработки сверх установленной для работников продолжительности рабочего дня смены , не определяет механизм оплаты переработки нормального числа рабочих часов за учетный период при суммированном учете рабочего времени.

Такой механизм содержится в п. Данные Рекомендации, согласно их п. Согласно п. Если у вас остались вопросы по статье ТК РФ и вы хотите быть уверены в актуальности представленной информации, вы можете проконсультироваться у юристов нашего сайта.

Задать вопрос можно по телефону или на сайте. Первичные консультации проводятся бесплатно с до ежедневно по Московскому времени. Вопросы, полученные с до , будут обработаны на следующий день. Комментарий к статье ТК РФ Работодатель обязан устанавливать для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, сокращенную рабочую неделю с сохранением заработной платы 36 часов, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором, трудовым договором.

Статья 320 ТК РФ. Сокращенная рабочая неделя

Государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами субъектов РФ, коллективными договорами, соглашениями исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов РФ и работодателей ст. Согласно ст. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. На наш взгляд, норма ст. Из ее буквального смысла следует, что сокращенная рабочая неделя для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается в том случае, если она закреплена в коллективном или трудовом договоре. Однако в соответствии со ст.

Статья 320 ТК РФ. Сокращенная рабочая неделя (действующая редакция)

Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.

Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами.

Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. Комментируемая статья предписывает работодателю включать в коллективный или трудовой договор условие об установлении часовой рабочей недели для женщин, работающих в неблагоприятных климатических условиях Севера. Данная статья определяет источник правового регулирования сокращенной рабочей недели для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, однако не освобождает работодателя от обязанности установить такое регулирование.

Статья 320. Сокращенная рабочая неделя

Перейти к содержимому статьи. Полный текст ст. Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. Работодатель обязан устанавливать для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, сокращенную рабочую неделю с сохранением заработной платы 36 часов, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором, трудовым договором.

Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. Сокращенная рабочая неделя для женщин, осуществляющих трудовую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается только в том случае, если такое условие включено в коллективный договор, действующий в данной организации, либо в трудовой договор с конкретной работницей.

Статья 320. Трудового кодекса РФ. Сокращенная рабочая неделя

Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. Для прокурорских работников, гражданских служащих и работников органов и учреждений прокуратуры обеспечивается нормальная продолжительность служебного рабочего времени, не превышающая 40 ч. Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективными договорами устанавливается часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для отдельных категорий женщин иными законодательными актами РФ п. Согласно комментируемой статье работодатель обязан установить сокращенную рабочую неделю для женщины, работающей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Комментируемая статья определяет 2 формы установления правила о сокращении рабочей недели: 1 коллективный договор или 2 трудовой договор. В то же время это правило может быть установлено и в коллективном договоре, и в трудовом договоре.

Ведь государство платит 95процентов а я 5 про какие 11 процентов идёт речь. У меня есть вопрос. Я работаю на скорой уже 19,5 лет(в должности санитара псих бригады), имею двух не совершенных детей до трёх лет, я получаю детское пособие, имеют ли право меня перевести на ниже оплачиваемую работу.

"ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" от N ФЗ (​ред. от с изменениями, вступившими в силу с ).

Помощь юриста как в увеличении (для взыскателя), так и в уменьшении (для должника) размера алиментов. Раздел имущества в рамках условий брачного контракта. Защита интересов должника от коллекторов, банков. Снижение штрафов и иных санкций в случае судебного взыскания кредита.

Подскажите пожалуйста, в фирме работает иностранный гражданин, с ним заключен договор на основании патента.

Новый патент он принес от 05.

Бесплатно, конфиденциально и безопасно. Вы можете оперативно задать вопрос адвокатам и юристам, позвонив по тел. Преимущество нашей юридической консультации по телефону в том, что Вам отвечает квалифицированный адвокат или юрист. Вам не надо подробно объяснять свою ситуацию сначала оператору, затем долго ждать, когда Вам перезвонят (если перезвонят), и снова объяснять свой вопрос юристу, который может оказаться даже не тем специалистом, кто Вам нужен.

Что мы делаем для клиентов: отвечаем на вопросы об административных правонарушениях; находим пути решения в уголовных делах; предоставляем информацию в области семейного права; оказываем помощь в разрешении имущественных споров; предоставляем поддержку по разногласиям в трудовых отношениях. Получить ответы можно несколькими способами: в режиме онлайн, описав проблему на сайте компании; бесплатная юридическая консультация по телефону; при личном обращении в офис компании.

По желанию клиента мы предоставляем следующие услуги: Защита интересов в судебных заседаниях.

Чуть больше месяца назад я пошёл служить в армию по контракту, документы пока ещё не подписывал т. Стоит вопрос о моём досрочном увольнении из армии что на меня возбуждено судебное производство. Я - военнослужащая, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Декрет с 10 марта 2015 года.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мстислава

    надо тож обязательно посатреть**)

  2. Ева

    Я думаю, что Вы не правы. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  3. Аникей

    хаааааа........класс

  4. Любава

    клас)

  5. Павел

    Вообще тема интересная. Ну если не считать некоторые грамматические ашипки

  6. Олимпиада

    Это же уже обсуждали недавно