+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

После декрета не хотят брать на работу

Я сегодня свободна.. хочешь посмотреть мои интимные фото!?

После декрета не хотят брать на работу

Рождение ребенка становится серьезным испытанием для карьеры женщины. На некоторое время она вынужденно выпадает из рабочей жизни, а восстановиться потом сложно как из-за предвзятого отношения работодателей, так и из-за собственных изменившихся приоритетов. Как найти выход из ситуации и к кому обращаться? Трудовой кодекс запрещает отказывать в приеме на работу по мотивам, связанным с наличием детей. Несмотря на это, молодые мамы остаются одной из самых уязвимых на рынке труда категорий: работодатель опасается, что они будут постоянно отпрашиваться из-за болезней ребенка или других связанных с ним дел.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

После декрета не берут на прежнее место сокращение должности

У молодых мам нередко возникают проблемы с возвращением на прежнее место работы. Временно замещающий сотрудник уже успешно себя зарекомендовал, а квалификация вышедшей из отпуска женщины уже не та: какие-то навыки могли забыться, а знания — потерять актуальность. К тому же руководители понимают, что для сотрудницы теперь на первом месте ребенок, а не работа, и многие из них опасаются частых больничных и просьб отпустить с работы пораньше. На практике молодая мать может подвергаться постоянному психологическому давлению со стороны работодателя, который пытается вынудить ее уволиться по собственному желанию.

Руководитель может регулярно говорить об этом, угрожать испортить трудовую книжку, давать такие поручения, которые невозможно выполнить в назначенный срок, а за нарушение дедлайна привлекать к дисциплинарной ответственности.

Согласно статье Трудового кодекса РФ, работодатель может расторгнуть трудовой договор с женщиной, имеющей ребенка до трех лет, например, в случае неоднократного неисполнения ею без уважительных причин трудовых обязанностей или однократного грубого нарушения трудовых обязанностей, предусмотренных статьей Трудового кодекса РФ.

Работодатель может лишить вышедшую из отпуска сотрудницу премиальной части заработной платы. К сожалению, с этим ничего не поделать, ведь выплата премии — это право работодателя, а не его обязанность.

Если вы попали в такую ситуацию и нападки со стороны работодателя не прекращаются, отстаивайте свои права. Для начала нужно зафиксировать как можно больше фактов нарушения работодателем ваших прав, например:.

Недобросовестные работодатели опасаются проверок трудовой инспекции, так как это может повлечь за собой существенные административные штрафы и документальные проверки. Можно также обратиться в прокуратуру с жалобой и просить принять меры прокурорского реагирования на устранение нарушений законодательства.

Стоит отметить, что в России к прокурорским проверкам юридические лица относятся очень болезненно, так как в ходе проверки могут обнаружиться и другие нарушения.

Конечно, после этого атмосфера в компании вряд ли станет более дружелюбной. Однако это не означает, что стоит уволиться самой. Вероятнее всего, компания пойдет на это, чтобы избежать дальнейших жалоб и проверок. И, уже имея финансовую подушку безопасности на пару месяцев вперед, вы сможете не торопясь подыскать себе место в более доброжелательной компании.

Ваши истории. Беременность и роды. Наталья Астрожникова. Ваш декретный отпуск или отпуск по уходу за ребенком закончился — пора возвращаться к рабочим делам. Однако работодатель вас уже не ждет. Как быть в такой ситуации? Роман Азатян. С чем может столкнуться мама, от которой хочет избавиться работодатель На практике молодая мать может подвергаться постоянному психологическому давлению со стороны работодателя, который пытается вынудить ее уволиться по собственному желанию.

То есть для молодой мамы создают такие условия труда, которые она не выдерживает и увольняется. Статья Трудового кодекса гласит, что на период отпуска по уходу за ребенком сотрудник сохраняет за собой место работы. После этого нужно будет обратиться в государственную инспекцию труда.

Group 2 Copy 2.

Декрет закончился. Как вернуться после трехлетнего перерыва и не потерять работу

Дуня Маслова. Опции темы. Add Thread to del. Имя: Пароль: Запомнить? Ситуация следующая. Я в декрете, ребенку год и месяц. Позвонила зам.

Что делать, если после декрета вас не хотят видеть на работе

У молодых мам нередко возникают проблемы с возвращением на прежнее место работы. Временно замещающий сотрудник уже успешно себя зарекомендовал, а квалификация вышедшей из отпуска женщины уже не та: какие-то навыки могли забыться, а знания — потерять актуальность. К тому же руководители понимают, что для сотрудницы теперь на первом месте ребенок, а не работа, и многие из них опасаются частых больничных и просьб отпустить с работы пораньше.

Реклама Рассылка Контакты Расширенный поиск. Страница 1 из 3 1 2 3 Последняя К странице: Показано с 1 по 10 из Тема: Не хотят брать на работу после декрета, что делать?

Декретный отпуск закончился, и пора снова приступать к труду и обороне?

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Как восстановить свидетельство об аккредитации? Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект.

Не берут на работу после декрета

Предстоящая работа после декретного отпуска оценивается двояко. Для многих дам выход после декретного отпуска — это настоящий стресс. Разделы TUT.

Хочу выйти на работу после декретного отпуска,но начальник отказал,мативировал тем что на мое место уже взяли человека! О каком сокращении идет речь, если Вы занимаете должность

Не хотят брать на работу после декрета

Очень расстроена. Может есть люди,у которых была такая же ситуация. Может кадровики подскажут что делать. Без блата, просто чудом устроилась на работу в крупнеейшее предприятие в нашем городе, прошла кучу тестов и собеседований и меня взяли. Хорошая должность, не плохая белая зарплата, удобное место, работу свою выполняла хорошо, нареканий не было. Через два года ушла в декрет. Пока я в декрете на работе полностью все поменялось, новый генеральный, новый глав бух Весь мой отдел сократили полностью, меня не трогали тк я в декрете.

Выход на работу после декрета: что нужно знать каждой женщине?

И это еще не полный список всех направлений, в которых вам поможет юридическая консультация. Почему наша консультация бесплатная. Оперативные консультация автоюриста по грамотному поведению на месте ДТП в Оренбурге. Выработка единственно верной правовой позиции при написании объяснений по ДТП. Консультации относительно последствий управления автомобилем в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

Почему некоторые работодатели не хотят брать на работу сотрудниц, которые в ближайшем будущем могут уйти в декрет? После.

Не берут на работу после декрета. Подскажите как быть.

А если вам понравилась чья либо работа, вы в праве наградить того денежкой. На сайте так же можно найти интересные познавательные статьи.

Наши услуги охватывают не только юридическую сферу, но и бухгалтерские услуги. Мы занимаемся регистрацией, ликвидацией, внесением изменений в учредительные документы ООО, ИП.

Мы рады будем Вам помочь и оказать квалифицированную помощь. Единый Центр Правовой Помощи - центр юридических услуг европейского уровня, оказывающий бесплатные юридические консультации по телефону и юридические услуги в Санкт-Петербурге и за его пределами.

Санкт-Петербурга Суды Ленинградской области Недвижимость Составление договора Получение ЕГРП Юридическая чистота сделки Сбор документов Товарищество Собственников Жилья Единый Центр Правовой Помощи - центр юридических услуг европейского уровня, оказывающий бесплатные юридические консультации по телефону и юридические услуги в Санкт-Петербурге и за его пределами.

Если вам требуется помощь в суде или в подготовке до судебных документов, Вы можете записаться на очный прием к понравившемуся юристу по указанным в контактах телефонам. Мы всегда в движении и никогда не останавливаемся на достигнутом.

Мы перезвоним, дадим бесплатную консультацию и обсудим детали. Честно скажу, что надежды на победу не было, так как другие юристы и адвокаты говорили, что дело проигрышное. Для решения жилищного вопроса военнослужащих государство предприняло ряд мер, прописанных в ст. Проблема обеспечения военных жильем связана с отсутствием привязки к постоянному месту, что задает необходимость создания условий для комфортабельного проживания семей офицеров и контрактных служащих в любом регионе.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: не хотят брать на работу после декрета
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ратмир

    Во чувак гонит. Маладца!!!!!!

  2. cardelidor87

    Присоединяюсь. Всё выше сказанное правда.

  3. Ада

    Вы не правы. Я уверен. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM.